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泰康人寿保险股份有限公司
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公司简介
泰康人寿诞生于1996年,目前已经跻身中国第四大寿险公司。泰康人寿要建设伟大的事业就是要靠一大批优秀的专业人才,还要靠现代化的经营理念,管理制度及优秀的企业文化。所谓经营,从大的方面讲就是企业文化的经营,具体的讲就是要做好战略思想的经营、品牌的经营、人才的经营。人力资源处于企业可用资源的中心地位,因此以经营的头脑来进行人力资源的开发、维护、再生产对公司意义重大。我们是一个快速增长的新型企业,需要大量的优秀干部,所以持续地招募人才和培养人才是当务之急,也是各项工作的重中之重。未来企业竞争的核心内容就是人才的竞争。你如果是一个未来之星,就应该到泰康人寿保险公司淬炼成钢。
泰康人寿是一个舞台,这个舞台是巨大的、无边的,是不分级别的,没有梯子的概念,她不会制约人的积极性和创造性.因此每一个人都可以在这里尽其所能的展示自我,提升自我,成就自我.公司的舞台的扩大,也就意味着个人的舞台的延伸.你如果想要一个广阔的舞台,就值得来泰康人寿保险公司一展身手。
泰康人寿的司训就是我们公司企业文化与用人哲学的最好诠释:
求实创新,稳健进取--公司发展战略和经营风格。在追求企业发展速度和市场份额的同时,以质量为核心,强调基础的巩固。在实事求是分析市场的基础上,不断创新,追求卓越,保持企业旺盛的生命力。
专业规范,亲和诚信--公司在市场中树立独特的企业形象。泰康人寿奉献给客户的是专业的服务品质、规范的服务流程,要让客户享受到亲和诚信的服务,使之如沐春风。
铸造团队,成就自我--公司内部伦理及企业与员工的关系。每个员工是企业中最有能动性的活跃分子,团队是最具趋同文化和共同目标的组织,个人只有融入团队,才能实现自我价值,并分享整个团队的成功和成长。
分享成功,奉献社会--企业与社会的关系。企业和个人的成长离不开社会和民众,社会和民众是事业成长壮大的土壤,泰康人寿最终的目标是服务社会、服务民众,在奉献社会的过程中,实现企业和个人的抱负。
公司对人才的基本要求是:正直、公正、有责任感和使命感、有创新精神、有创业精神。
欢迎有志人才加盟,共筑泰康新生活!
招聘职位:电话营销专员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:一般   性别要求: 不限
月薪水平:5000以上   年龄要求:20-30   婚姻要求: 不限
工作地点:太原小店学府街122号凯通大厦12层
发布时间:2014年10月2日   到期时间:2015年1月10日   招聘人数:15人
岗位职责:能熟练通过电脑语音系统与客户进行沟通交流,将公司电销产品清晰明确的传达给客户,并达成各月考核目标;

任职资格:1、具有一年以上工作经验,有呼叫中心经验者优先; 2、擅长通过电话与人进行沟通,具备积极的工作态度和快速学习的能力; 3、普通话标准清晰,声音甜美,良好的沟通技巧,说话有条理,熟练使用office办公软件;

工作时间:早8:30-晚6:00  法定假日休
招聘职位:电销人员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:3000以上   年龄要求:20-30   婚姻要求: 不限
工作地点:太原小店学府街122号凯通大厦12层
发布时间:2014年10月2日   到期时间:2015年1月10日   招聘人数:20人
岗位职责:通过电话与客户联系

任职资格:1年龄18-35岁,大专(含)及以上学历,男女不限。(特别优秀者可放宽至中专或高中)
2电脑操作技能熟练,打字每分钟40个以上,准确率90%以上。。
3普通话标准,沟通表达能力强,音质佳。
4具有优秀的客户服务意识和较强的责任心
5有相关呼叫中心从业经验者或综合条件优异者,经审核可适当放宽条件

工作时间:早8:30—晚18:00,按国家法定节假日休息
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